【集團新聞】熱烈祝賀麻豆中期管理層大會順利召開！
發佈時間：
2018-06-24
2018年6月15日-16日麻豆中期管理層會議在麻豆集團會議室隆重舉行，參會人員有董事局主席張松柏先生、總裁劉紹春先生、副總裁周錫勳先生、財務總監丁蓮英女士、人力資源部總監黃定遠先生、華東營銷總監王增明先生、華中營銷總監李戰先生、全國技術總監魏華先生、牧美康總經理呂仁杰女士、華二戰區總監閤兵兵先生、裕翔廠長徐志羣先生以及各分公司經理、特區經理、大區經理及後勤主管共計五十多位中高層管理者參會。
2018年6月15日-16日麻豆中期管理層會議在麻豆集團會議室隆重舉行，參會人員有董事局主席張松柏先生、總裁劉紹春先生、副總裁周錫勳先生、財務總監丁蓮英女士、人力資源部總監黃定遠先生、華東營銷總監王增明先生、華中營銷總監李戰先生、全國技術總監魏華先生、牧美康總經理呂仁杰女士、華二戰區總監閤兵兵先生、裕翔廠長徐志羣先生以及各分公司經理、特區經理、大區經理及後勤主管共計五十多位中高層管理者參會。
15日上午8點，在總裁助理郭建的主持下，會議準時召開。
首先，由劉紹春總裁做“精英團隊共創輝煌”的團隊管理培訓。
劉總帶領大家回顧了公司成立之初的戰略規劃。他說，我們一直在堅持和踐行最初的規劃設計，才取得了今天的成績。第一年，我們經歷了很多困難，從艱難中走過來了，鍛造出了一支志同道合、思想純粹的革命隊伍在爲麻豆的事業奮鬥和努力。截止目前爲止，我們提前一年半完成了預定目標，這是所有麻豆人衆志成城、團結一心共同努力拼搏的結果，是每一個人麻豆人的榮譽和驕傲。我們取得今天的成績不是靠運氣，不是靠行情，而是靠團隊管理能力、戰略規劃、營銷策劃，更重要的是靠我們思想文化的建設，團隊精英精神、革命精神的打造，戰盟文化和終身文化的影響。一個團隊最強戰鬥力的表現是，所有人像一個人一樣的工作和思考，所有人像一個人一樣具有相同社會價值觀和人生價值觀。我們在總結過去取得成績的同時，更要看到我們的未來，歷史已經成爲過去，未來的道路還很漫長，所有麻豆人在享受榮譽的同時，要更多的着眼於未來的發展，看到未來發展道路上的風險，以更加飽滿的熱情，更加嚴格的要求去掃除我們發展道路上的障礙，爲我們共同的事業堅持不懈的努力奮鬥和拼搏!
隨後，就上半年市場團隊及後勤部門表現突出的團隊進行了表彰。
獲得超級增長團隊的有：閤兵兵帶領的華二戰區、柯尊權帶領的華一特區、熊蕾帶領的嶽益特區、鄭宇帶領的荊楚特區、李華武帶領的洪湖特區、蔣龍強帶領的漢川特區、晏珉帶領的湘鄂特區、餘旭帶領的宜襄大區、李陽帶領的潛江大區、餘騰江帶領的江鄂大區、冉永叢帶領的監利大區、劉福徵帶領的洪湖西大區、鄧紀軍帶領的赤壁大區、楊瀚帶領的華東第二分公司、李旋帶領的金寶大區、駱永勝帶領的鹽城西大區、楊誠帶領的泰州大區、管世綱帶領的宿淮大區。
獲得最佳團隊獎的有：晏珉帶領的湘鄂特區、冉永叢帶領的監利大區、管世綱帶領的宿淮大區。
後勤團隊獲得傑出貢獻獎的有：丁蓮英總監帶領的財務部、魏華總監帶領的技術宣傳部、李婷婷主管帶領的物流部。
各獲獎團隊分別分享了自己管理團隊的經驗和心得，給其他團隊提供了很好的可借鑑經驗，通過分享，各團隊負責人在團隊管理和建設上都得到了大幅提高。
接着，人力資源部總監黃定遠宣佈了人事任命，任命孔正爲技術主管，魏華爲採購部總監，兩位新任領導分別發表了就職演講。
劉總裁爲魏總監頒發聘書
劉總裁爲孔主管頒發聘書
下午，華中營銷總監李戰、華東營銷總監王增明分別就華中、華東上半年市場銷售工作進行了彙報。
李總通過近幾年同期數據分析了華中上半年的銷量增長情況，並對後期目標進行了逐月分解，做了整體的規劃設計。接着李總公佈了各區域截止目前的目標完成情況，對華中後期銷量如何提升進行了統籌安排，制定了相關的營銷政策，做好了相應的工作部署。
王總對華東上半年市場工作進行了彙報，通過數據的對比，分析了總體銷量增量以及各單品的增量情況，並就上半年銷售工作中的優秀方案進行了總結，同時也指出缺點不足，對需要改進的地方進行了系統的梳理，通報了上半年個團隊銷量完成情況，並對下半年的營銷方案做了具體的部署和安排。
15:00，集團所有中高層管理人員，在莊嚴的國旗和公司旗幟下舉行了誓師大會。
接着人力資源部黃總就近期市場上的安全問題給大家做了分享，希望大家引以爲戒，交通安全工作務必要重視。同時現在天氣炎熱，黃總要求各區域經理安排好員工工作和休息時間，避免高溫時間外出工作，確保員工有足夠的休息時間，切實做好安全工作，並將此作爲高溫期間重點工作來抓。隨後黃總就各團隊的教學實習生、暑期實習生情況給大家做了講解，並分析了各高校目前招聘工作情況，要求各團隊負責人切實做好新人培訓和工作安排，做好團隊建設相關工作，降低員工流失率。
最後由技術宣傳部魏總給大家做了用藥安全培訓。魏總首先給大家分析了當前行業用藥所面臨的危機，在用藥過程中務必做好安全風險防範工作，並就如何降低用藥風險給大家進行了深入講解，要求大家一定要加強團隊風險防範的培訓，加強員工培訓，工作中堅持正確的疾病診斷流程，找準病因，做出正確診斷，用藥前給客戶客觀分析相關情況，並做好用藥風險的應急方案，處理好突發情況。
此次培訓會議還安排了豐富的戶外活動，以對大家上半年傑出的工作成績進行獎勵，同時慶祝我們提前一年半完成五年規劃的銷售目標。
16日上午，公司組織大家來到瑞雪室內滑雪場體驗冰雪世界，體驗着“夏日刺骨的冰冷”。
下午舉行了漂流活動。在清涼的溪水裏，沒有領導和員工的分別，沒有上下級的區分，大家盡情的打着水仗，體驗着夏日的清爽。
至此，中期的中高層管理大會取得了圓滿的成功，大家不但學有所獲，同時收穫了滿滿的快樂和喜悅。雖然在未來的發展道路上還會遇到一個與一個的挑戰，但是勇敢的麻豆人將不畏艱險，砥礪前行，一定會早日實現“健康高效水產業，放心美味中國魚”偉大使命!
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